Kaiyun官方网站党建引领开新局 踔厉奋发“政”当时——消防救援总队2023年工作综述2023年，消防救援总队党委始终以习新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实党中央决策部署和上级工作安排，一以贯之“抓党建带队建、抓党务促业务、抓党风塑队风”主攻方向，深入贯彻“按党纪严、按纲要建、按大纲训、按条令管”治队理念，大力推行重大项目党委包保、领导干部现场办公机制，健全工作督办流程，建立首问负责制，设立“红黑榜”通报制，全面营造“事不过夜、马上就办”工作氛围，推动生命线作用充分发挥、工作威信不断提升，全区队伍作风更扎实、工作更主动。

　　全区队伍全面贯彻新时代党的治藏方略，主动融入、积极服务“四件大事”大局，聚焦聚力自治区“四个创建”“四个走在前列”，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，靠前保障拉萨南北山绿化工程，全程跟进重点项目和新兴产业消防服务，广泛开展“蓝焰服务驿站”为民实践活动，深入宣传推广寺庙防火“七项新举措”，引领队伍高效遂行勤务任务，有效发挥桥梁纽带作用，用实际行动向全区各族干部群众传递党和政府的关心关怀。

　　截至目前，总队党委年初确定的重点目标任务落地率达98%，火灾形势、队伍安全保持“双稳定”“坚守精神高地、勇创一流业绩”的奋斗目标如期达成，“忠诚奉献、志搏高原，艰苦创业、顽强奋斗，勠力同心、勇攀高峰”的消防精神在雪域高原高高耸立、更加光鲜。

　　始终将理论武装贯穿于全区消防救援工作和队伍建设全过程，切实铸牢队伍看齐追随的忠诚品质，坚决在立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致。

　　做优日常教育。深度开发使用“巅峰蓝焰·智慧党建”平台，着力打造优质“主题教育云端资源库”，定期编制队伍思想教育“年计划、月安排、周课表”，落实“月调度、季考评”工作机制，实时跟踪学习教育任务落实质效，实现了基层指战员“打开系统就能用、参照模板就能看、下载资料就能学、生成试卷就能考”，以科技赋能“拉近教育距离、化解工学矛盾，增强教育质效”Kaiyun官方网站，全区队伍思想教育步调高度统一，广大指战员听党指挥的思想根基不断夯实。

　　做实主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在依托四川大学马克思主义学院，成功举办2期专题轮训班、创办3期“专家云坛”，教育供给侧“平台更好、质量更高、品牌更亮”，相关经验做法先后在国家消防救援局简报、“火焰蓝政能量”公众号刊发。总队主官和班子成员带头深入基层“解剖麻雀”、推动学习成果转化，累计梳理问题26个，带动解决难题19件，修订制度36个，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断取得新实效。

　　做强斗争教育。始终保持高度敏锐，牢牢掌握意识形态工作领导权，把做好意识形态工作作为重大责任，结合反、反渗透斗争实际，制定印发总队《关于做好反反渗透斗争确保意识形态领域安全的实施意见》《意识形态工作责任制正面清单、负面清单》，广泛开展形势政策、道德法纪、安全警示等教育活动，持续将“铸魂工程”引向深入。

　　做好文艺教育。注重把教育与文化育人紧密结合起来，举办“铭刻初心使命、赓续高原队魂”职业原创文艺作品创作暨征集评比活动，创作队伍首部原创文学《焰正蓝》，歌曲《忠诚》《红心蓝梦》《雪域蓝旅之歌》等6首，语言类节目《家书》《雪域蓝焰·正青春》等4个，歌舞类节目《冰山火海》《最闪亮的星》等7个，高质量举办“建党精神薪火传 雪域蓝焰党旗红”音乐党课，遴选区内12个红色点位拍摄“‘蓝朋友’讲述解放故事”学习教育视频，把“想讲的”转成“想听的”，达到了言及心声、直抵心灵的教育效果。

　　聚焦完善上下贯通、执行有力的组织体系，突出功能和组织功能建设，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

　　打造品牌，全区队伍深入推进“雪域蓝焰·党旗红”品牌创建，各级党组织党建任务明确，坚持逐月自评、季度讲评、半年互评、全年考评挂图作战推进机制不断完善，7类108项创建任务全部完成，128个基层党组织规范化建设按标完成，党建与业务“两张皮”问题得到了有效整治，确保了上级党委指示落实到祖国的“最后一公里”。年内，全区队伍共有4个基层党支部被评为全区“100个标准化建设先进党支部”，1个基层党支部被评为“全区高原生态文明建设基层党组织示范点”。

　　建强龙头，坚决执行党委统一的集体领导下的分工负责制，班子成员之间注重沟通、相互尊重、默契配合。坚持把主要精力放在统揽全局、议抓大事、服务主业上，严格落实双重组织生活和联系点制度，先后11次召开党委会决策重大事项，197个重大问题和敏感事项“无异议、无杂音、无搁置”，总队党委总揽全局、协调各方的核心领导作用不断凸显。

　　完善制度，本着于法周延，于事有效的原则，在守正创新中健全完善队伍党建制度体系。梳理汇编中央、国家消防救援局关于建设相关制度性，制定或完善《总队党委集中制实施意见》《总（支）队党委议事规则（试行）》等12项党建制度规定，常态化开展党内规章制度执行情况监督检查，切实立起党内法规制度的严肃性和权威性。针对性出台（修订）火灾事故调查处理规定、文物建筑消防安全评估规范，财务人员管理办法等制度规定35个，切实把制度建设贯穿于事业发展全过程各方面。

　　整饬作风，总队党委专门召开进一步改进作风狠抓落实以推进会，定期召开全区队伍从严管党治队会议，施行重大项目党委“包保机制”和党委成员“一线工作法”，不断优化完善办文办会办事流程，开通基层诉求“直通车”，全覆盖设置91名基层风气监督员，确保对各项工作既做到到岗到位、也查铺查哨，全面形成了带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实的良好局面。

　　把人才培养作为战略性、系统性工程，坚持在“育、引、用、留”上下功夫、做文章，努力打造员额饱满、结构合理、梯次分明、素质优良的专业人才队伍。

　　壮大队伍实力。直面“守护面积大、队伍人员少”的现实矛盾，想方设法引进人才、壮大实力。在中央编办为总队增加1450名“国家队”编制后，提请区党委编委专门增加121名事业编，联合区财政厅、人社厅发文增招437名政府专职消防员，全区形成以“国家队”为主、事业编和政府专职队为辅的消防救援力量体系。

　　优化培育模式。与中国消防救援学院、自治区党校、天津消防研究所、大学深化战略合作，邀请129名专家骨干进藏指导，选派1362人次赴区内外学习，遴选18名干部到地方党政机关挂职学习，11名干部获评（续评）中级专业技术任职资格，89名消防员通过高级职业技能鉴定，全区队伍特种救援持证上岗率提升47%，“金字塔式”人才队伍梯次合理、素质优良。

　　坚持凝聚人心。连续2年公布、兑现为基层办十件实事项目，出台落实“在藏工作满20年、25年可提前退休政策”“十条基层干部激励措施”，协调242套保障性住房，划拨29万元“雪域蓝焰·关爱基金”救济帮扶，推动消防救援人员纳入自治区退役军人保障体系，推动养老保险政策落实落地、走在全国前列，深入开展“星级食堂”达标创建，专门研发“掌上餐厅”APP，为基层配发高原炊具、高原型牦垫1398件（套），为149名指战员子女办理教育优待，组织124名指战员及家属疗养，指战员获得感、幸福感持续增强。

　　激发队伍活力。深入推进重大典型培树，主动参与地方评比表彰，广泛宣传先进典型事迹，使老典型焕发光彩、新典型不断涌现。年内，布达拉宫大队团支部被团中央评为“全国五四红旗团支部”，昌都支队“藏东蓝焰”青年突击队被团中央评为“全国成绩突出青年突击队集体”，14个集体被评为全区民族团结创建模范单位，25个集体、5名个人获省部级以上荣誉表彰，48名指战员单管“一委员两代表”。

　　坚持依法治队、按纲抓建，推动队伍管理的主要精力从被动查办逐步向主动预防转移，由事后问责向事前预防的转变，切实以自身之稳护全局之安，为消防救援事业高质量发展奠定坚实的安全保障。

　　抓实安全管理。创新建立“四级安全”管理责任网格，明确主管、分管、协管、互管奖惩责任，依靠全区“智慧营区”管理平台强化科技赋能，加大督查频次，定期通报晾晒，强化结果运用，实现小的放大管、远的拉近管、直属挂靠管，不断加大1/8国土面积上的队伍正规化管理力度，确保了队伍内部高度安全稳定。

　　突出从严治队。始终坚持“严”的主基调不动摇，印发从严治党责任清单，健全“四责”机制，严实队伍各级“一岗双责”，整合监督、队务督察和巡查审计三支力量，坚持每日视频督查，在重大节日和重要节点进行明察暗访，引领队伍各级特别是党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。

　　强化按纲抓建。推进正规化建设达标创建，以支队初验、总队复验的形式，开展正规化建设“星级达标”创建评定，完成111个单位“智慧营区”、WeLink协同办公平台建设工作，122个基层队站完成星级评定，队伍正规化向内涵式、高层次发展。紧盯历史遗留，联合自治区自然资源厅印发通知，主义对点击破，有效解决了27年来的14宗营房产权问题。

　　2024年，沿着习总指引的方向，全区消防救援队伍广大指战员必将更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锚定“四件大事”，聚力“四个创建”，奋力推进长治久安和高质量发展，推动党中央决策部署和上级工作要求落实落地，全力推进消防救援事业在新征程中实现更高水平更高质量发展，为加快实现“四个走在前列”、全面建设社会主义现代化新贡献消防的力量！