首期校招教练进修培训举行健萌首创全跟踪式人才培养“假设你正在教会员降肋收腹，你可以让他想象吹蜡烛的感觉，这就是用形象化的表达方式帮助会员掌握动作要领。”健萌教练中心高级培训导师马乐，在跟教练们讲解“如何让动作教学更轻松”时这样说道。

　　6月10日，健萌首期“校招教练进修培训”正式启动，36名校招教练集中在健萌总部，进行《中级软实力课程》的培训学习。本次培训以软实力提升为课程重点，从带训沟通、饮食指导、动作教学等方面的实际问题切入，详细拆解和分析了带训过程中的各项难题及解决方案Kaiyun，帮助教练们有方法、有技巧地提高带训服务质量，更好更快地帮助会员达到训练效果。

　　健萌自年初推出“532”人才战略计划，将健萌教练的招录重点对准了体育专业应届生，同时加速推进校招“启萌计划”，积极对接全国各大体育类院校，如今健萌已汇集一大批来自北京体育大学、成都体育学院、沈阳体育学院、哈尔滨体育学院等专业体育类院校的校招教练。

　　“启萌计划”是专为体育专业毕业生定制的健身教练培养计划，不仅在薪资福利上给予保障，也在培养晋升方面给予全流程关注与扶持。从启萌计划的封闭式培训，到岗前岗中的专业打磨，再到中高级软实力技能提升，健萌制定了一整套科学且完善的培训体系，为校招教练的职业成长保驾护航。

　　本次参与培训的36名教练，便是通过校招渠道加入健萌，他们已经顺利开启了作为一名健身教练的职业生涯，本次进修培训就是他们在健萌快速成长的其中一站。

　　从一名萌新成长为一名优秀的健萌教练，需要经过层层培训与考核，但对于专业对口、体商较高的体育生而言并非难事。目前校招教练中，有6名已经解锁了“资深教练”的职级，并在本次培训现场上予以表彰，桃花岭馆的王敖星就是其中一位。

　　加入健萌已经有9个多月的他，回顾过去依然感慨万千，他坦言自己经历过入职、培训和上线，在不断“沉淀”的过程中成长颇多。“我学会观察优秀的人，学会找准自己的带训风格，店组长也带着我一步步成长，让我从刚开始的上课紧张，到后来很轻松完成高质量带训。”

　　在正反馈的激励下，王敖星暗下决心，要在半年内升到资深教练。天道酬勤，他在一升二理论考试、高升资考试中均获第一名，如愿晋升为资深教练。在最近520活动中，他的续卡率数据也位列门店第一。“所有的结果没有任何的技巧，”王敖星最后总结道：“我就是把公司的基础要求都踏实做好，然后就会发现，越努力真的会越幸运。”

　　“其实对于健萌校招教练，我们制定有完善的人才培养体系，不仅要‘全程关注’教练，也要从各方面帮助他们‘赋能完整’。”教练中心培训总监刘陆介绍道。

　　健萌校招教练人才培养体系分为2个维度。首先是「全过程」，教练人才培训贯穿职业发展阶段，从入职到上线，从一线到管理，每一步都有相对应的培训课程；其次是「全方位」，从硬技能到软实力，从专业能力到职场能力，从不同角度赋能，实现健萌教练的全方位提升。

　　健萌重视专业人才，也关注专业人才的成长，真正全跟踪式扶持每一位体育生的职业成长，帮助其成为一名符合会员及公司标准和期望的优秀教练。返回搜狐，查看更多