杭州教练技术培训请教练已成为一种时尚20世纪80年代，中国管理界流行“青蛙”（即“温水效应”）；90年代流行“奶酪”（《谁动了我的奶酪》）；当前，流行“照镜子”。对于前两者，熟悉管理培训的人都有所了解，甚至耳熟能详。可什么是“照镜子”？这涉及一门目前正流行于国内培训界的课程——“教练技术”。

　　“教练技术”又称“企业教练”，是运用体育教练技术、技巧、方式、原则和文化的管理技术。教练技术最初源于体育，20世纪中后期代，美国率先将其引入企业管理领域。随后AT＆T、IBM、通用、苹果、可口可乐、加州大学、福特、丰田等巨型企业纷纷导入教练技术，使其迅速风行欧美。

　　据美国管理协会 (2008—2018)报告，超过一半的公司已经在应用教练辅导，其中，北美公司比例为52%，国际其他公司为55%。

　　根据美国管理协会《教练：成功实践的全球研究，当前的趋势和未来的可能性》(2008—2018)报告，超过一半的公司已经在应用教练辅导，其中，北美公司比例为52%，国际其他公司为55%。国际教练联合会ICF的2012 ICF全球教练调查报告显示， 全球教练行业正在以每年两三倍的速度高速成长。除IT行业，教练行业是成长最为迅速的行业领域之一。如果说以前的成功企业家背后都有一位咨询专家，那么今天他的背后就多了一位CEO教练。

　　2016年6月15日中国企业教练联合会组织全国36位教练培训机构总裁赶赴英国，开始了为期9天的剑桥大学教练学学术交流活动。

　　这次交流活动，英国法律通用保险公司董事总经理Kerrigan Procter介绍说，他们公司每一年最少请50个教练到他们公司去做指引做指导，一年花费250万英镑（约2200万人民币）以上，会令业绩翻几十倍。Kerrigan Procter本身已经是国际企业教练，但他也请有教练指引自己，下属也都有自己的企业教练。

　　在英国，各级高端人士甚至相互调侃：你有没有教练？如果没有你应该请一个教练！请教练已经是一种时尚。

　　追溯起中国教练文化的发展，20年前脱胎于体育教练的教练技术进入中国，20年的积淀和发展，如今教练文化已在欧美亚等国家广泛流行，专业的企业教练已成为倍受尊敬且炙手可热的职业，微软、苹果、星巴克等全球知名企业都拥有自己的专业教练。

　　同时，这种通过体验来促使人蜕变和提升的教练技术，在中国20年的发展也拥有了自己本土化的教练文化。中国已经有数百万验过教练技术课程，数千家中国知名企业将教练文化植入企业管理中。

　　中国教练体系建设和行业规范管理也在提速，目前全国已经有103家教练公司加入中国企业教练联合会。心度文化就是在这样的一个背景中应运而生，它成立于2012年，在短短的三年的时间内就已经成为长江三角洲地区的知名教育平台。

　　2015年9月29日，首届教练型中国?国际高峰论坛在北京会议中心千人报告厅成功举行，创造了中国企业教练文化的首场盛会！心度文化应邀参与盛会，被授予中国最具创新平台奖。2016年再次获得中国最佳贡献平台奖，同年成为首批国内签约的九家教练事务所之一。

　　继“企业教练师”职业培训证书和第一本《企业教练师》鉴定教材的推出，2015年中国企业教练联合会与教育部下属的中国老教授协会职业教育研究院正式成立了CCA中国教练学院。次年6月，教练学院与复旦大学社政学院举行新闻发布会，在复旦大学正式设立“教练学研修课程”，开启了中国教练学学术体系的建设。

　　其间，心度文化在“教练技术本土化”方面也在不断的实践，2016年心度平台引入《冰鉴》《易经》《道德经》等中国优秀的传统文化，与教练技术中实用落地的技能技巧相结合，开发出汇聚东西方文化精髓、落地于中国本土、传承民族传统文化，最终服务于中国领袖型企业家的课程体系——领袖行道！对于中国教练技术行业，这具有开拓性的意义。

　　不管是高校的积极推进，还是民间企业的开拓创新Kaiyun官方网站，都将大大提高教练行业的理论水平，教练的专业化和国际化进程将加速前进，同时也将为丰富社会的职业体系带来正向积极的价值。