微倡议：一线是我家就地过好年！通用技术集团明确提出，异地工作员工或因公出差员工因响应国家号召在工作所在地或出差地度过春节的，未来可享受

　　中国铁建所属各单位根据建筑施工企业特点，结合工程项目驻地和工人来源地政策，有序引导、安排工人就地过节。同时，在春节期间正常施工的重点工程项目开展劳动竞赛，强化组织协调，按规定发放节假日施工工资和相关补助，确保让职工群众度过一个欢乐祥和、健康安全的新春佳节。

　　根据生产、工作情况和职工意愿，中国能建将灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假，做好留在工作地的职工春节期间服务保障工作。为春节期间加班的职工依法支付加班工资和调休，对出行人员严格执行审批管理。

　　中国华电安徽公司所属各单位通过发放慰问金、落实加班费、安排免费用餐、发放慰问品等人性化举措，鼓励倡导公司职工就地过年。中国华电金山能源春节期间饭堂“不打烊”，通过加强宿舍管理和通勤保障、错峰休假、发放过年礼包、对就地过年的外地员工及家属进行慰问等举措，努力让职工过上一个年味满满的温馨年。

　　为保证坚守一线的员工能过个“暖心节”，中国中铁大桥局也做了充足的准备。除了按时发放工资和加班费，中国中铁大桥局各项目部还将在春节期间根据不同工种和实际情况，向留守员工发放额外补贴，节后则会通过错峰休假或调休的方式，方便员工适时返乡。

　　中铁十四局集团承建的北京地铁8号线三期项目是北京市重点工程，春节期间将重点做好农民工生活保障，除做好全天热水、加强板房供暖等基本工作外，还将实时调整过年期间的劳务薪酬，为工友发放春节大礼包，准备暖心年夜饭，让工友在现场能舒心过年。

　　中铁十六局集团厦门轨道6号线标二工区项目部利用春节假期抢抓施工进度，约有170名员工将留厦过年。为此，项目部为大家足额发放节日补贴和加班工资，并在确保疫情防控安全的基础上，以“一起留厦，欢喜过年”主题策划了新春茶话会、包饺子、送温暖慰问、春节联欢等一系列活动，为留厦职工营造出温馨、有爱的节日氛围，用心用情温暖人心。

　　春节期间，中国中铁建工山东公司将对职工和农民工免费开放项目食堂，并组织开展暖心年夜饭、趣味运动会、免费观影等活动，丰富大家的精神文化生活，全方位做好建筑工人的劳动报酬、休息休假、后勤服务等各项保障措施，确保食品卫生安全和生活稳定。春节过后，该公司将采取“点对点”包车的方式，组织留在工地过年的工友们错峰返乡，确保往返途中安全，为工友们的返乡之路暖心护航。

　　哈电集团各所属企业纷纷结合实际情况，按照国家、省市地区的疫情防控工作要求，多措并举，策划一系列的关怀活动。包括为“就地过年”的员工送去关怀温暖；录制项目现场员工新春慰问视频；做好年夜饭及春节期间的餐饮供应；群团组织安排兼职人员，开展公寓职工健康管理；策划组织线上活动，丰富职工业余生活。

　　华电能源所属各单位启动应急采购程序，解决了驻厂人员餐饮、生活用品供给；通过“邮箱”“党员群众1+N”等形式，主动了解异地人员的生活需求，并对就地过年农民工进行心理疏导。向全体工会会员发放瑜伽球、8字拉带和五色指压板，做到抗疫、健身和工作三不误。

　　节日期间，中国移动黑龙江公司在符合疫情规定的前提下，春节期间食堂为加班人员提供营养均衡的三餐供应和年夜水饺等餐饮保障服务。

　　南航明珠大酒店为留在广州过年的南航员工，提供年夜饭送上门服务。员工就地过年同样可以感受浓浓的年味儿。

　　中交四航局东帝汶项目积极开展丰富“菜盘子”活动，定点采购新鲜蔬菜、肉类和鱼类，减少冷冻食品，发起“年夜饭菜单由你来点”活动，根据员工喜好制定年夜饭食谱。开展“‘牛气冲天’过大年，数你最‘牛’”主题新春活动，组织你写我猜、“线上读书会”、“隔屏猜成语”等丰富多彩的文体活动。

　　中国电建水电七局武汉地铁项目部用“薪”留人，对1月14日之后还留守在现场的架子工、模板工和钢筋工等技术工种，每天额外奖励150元的津贴，当月兑现。为了缓解农民工的思乡之情，水电七局还精心安排，提前从家乡四川空运了香肠、腊肉、火锅底料等特产食材，让农民工在过年期间可以吃到“家乡的味道”。

　　中国能建华业钢构为留浙过年人员精心准备了一份“暖心套餐”：发一个红包、送一份节日礼物，吃一餐年夜饭。对春节期间全勤加班员工，每人奖励2500元红包，春节期间食堂供应充足，员工在享受海盐、镇海当地政府的春节优惠政策以外，公司开放员工活动室、职工书屋等设施，丰富留浙过年员工的节日生活，让他们度过一个祥和温馨的春节。

　　中国华电黔源电力提前部署安排专车接送在厂过年职工家属到厂过年，准备新春团聚大礼包，为到厂小孩准备儿童房、玩具、儿童座椅、儿童餐等，切实增强就地过年职工的归属感和获得感。

　　“大红灯笼高高挂，张灯结彩喜迎春。”中建集团旗下中建二局长圳公共住房项目开设“工地儿童乐园”，将党员活动室改装成儿童乐园，为留岗的工友儿女们提供欢喜天地，助力工友留岗过节妻儿无牵挂，安心过好年。

　　中建集团旗下中建科工湖北武汉华中钢结构公司武汉厂300余名工友留岗过年，武汉厂为留在制造厂过年的“夫妻档”工友开设特殊的“夫妻房”。

　　对于少量来工地探亲的家属，中国中铁大桥局各项目部人性化地作出相应安排。中国中铁大桥局珠机城际金海大桥项目部为员工家属准备了探亲房及生活用品，江汉七桥项目则在近期组织员工家属集中探亲，该项目安全总监付孟就在活动中见到了久违的妻女。2020年，因为疫情滞留武汉的他，主动请缨参与了汉口北方舱医院的建设。如今，反复的疫情和紧张的工期让他打消了回乡的念头，2021年春节将成为他在武汉度过的第四个春节。

　　通用技术集团工会专门为境外滞留员工规模较大、人员相对集中的二级公司工会划拨专项活动经费，为春节期间滞留境外的数百名名员工家属发放新春大礼包和慰问金；配合集团工程事业部选择个别员工家属到二级公司参加视频连线拜年活动，由集团领导现场慰问，送上大礼包和慰问金；选择个别家属由工会干部做“爱心邮差”将集团心意亲自送到家属手中。

　　中建集团旗下中建基础各单位走进建设一线，通过发放“留岗红包”、充值话费和流量服务等多种“鲜招”为就地过年劳动者送出春季温暖。

　　国网浙江电力发起倡议，鼓励外地员工在工作地过年。对在杭过节的外地员工，公司将开展准备一顿年夜饭、发放过节礼包等关爱慰问活动，让在当地过年的外地员工在他乡也能感受到浓浓的年味和融融的暖意。各单位也相继出台各项关爱举措，让外地员工在当地过一个安全、温暖、丰富的春节。

　　中国移动北京公司针对异地在京过年的420余名单身员工，发放 “年夜饭”熟食及公司慰问感谢信，从物质及精神上关心关爱员工；中国移动浙江公司为留浙过年的外省员工准备了地方特产、过年贴士等年货礼包。

　　中国移动上海公司组织开展“青春温暖 大城有爱 与你移起过牛年 ”关心关爱春节留沪青年集中行动，通过举办新春茶话会、走访慰问等关心关爱活动，切实将关怀与温暖传递到留沪外地青年员工的心中；中国移动江苏公司组织慰问坚守岗位的一线员工，为他们发放暖宝宝、手套等御寒用品，还为本命年员工准备了新春生肖纪念品，将关怀与温暖传递到员工心中。

　　通用技术集团在春节前夕为广大干部员工就地过年策划系列活动与宣传。一是才情展示大赛，鼓励全员及家属在春节假期期间发挥书法、绘画、歌舞、曲艺等文艺特长，将稿件或作品统一拍照或将视频报送参赛。

　　二是主题摄影大赛，鼓励全员及家属在春节期间用摄影摄像设备记录生活中的趣味和美好，拍摄就地过年特殊的场景，报送优质照片或视频参赛。

　　三是主题征文大赛，鼓励全员及家属在春节期间整理自己的新年感悟、新春随笔等文字，激发对生活的思考、对新年的展望等。

　　四是拜年祝福、视频大赛，鼓励全员及家属在春节期间报送在线拜年、祝福短视频，可以向伟大祖国表白，可以向抗疫精神致敬，可以表达新春祈福，可以向亲朋好友问安等。

　　中国华电集团公司系统各单位组织筹划了丰富多彩的活动，营造良好节日氛围，让职工度过一个欢乐祥和的春节。浙江公司策划实施“新春暖心行动”，开展送温暖、送年货、送祝福、送健康、送文化的“五送”活动，让留“浙”过年的职工群众感受到在“家”团圆的温暖；福建公司为就地过年的职工和项目参建人员准备年货礼包，筹备摄影书法打卡营、网上读书分享会、棋牌PK赛、K歌之王等健康向上的活动，烘托出“在哪过年都是年”的新春氛围；湖南公司以春节活动增加职工业余生活乐趣。所属长沙公司为就地过年外省员工家人寄送新年贺礼，赠送旅游卡、免费电子书籍等福利，确保职工在长沙度过一个欢乐祥和的新年假期。常德公司职工活动中心、悦读书屋、篮球场、羽毛球场等地全天开放，为职工提供放松身心、健康运动的文体平台。平江公司开展寄家书活动，并为职工家人送去温暖祝福。

　　中建集团旗下中建一局甘肃庆阳海绵城市项目开设“拓荒牛小课堂”，助力工友技能提升。项目部利用工余时间和春节假期，为留岗的工友们提供技能培训，项目经理、项目总工程师轮流作讲师，根据工友需求制定更新课程表。工友们足不出“户”，随时学习充电，获得培训合格证书的工友还可以获得技能补贴。

　　中国铁建大桥局集团海南公路项目通过组织了包饺子、剪窗花、写春联、送福字、相声快板节目以及与家人连线等团建活动，鼓励职工们留守海南，过个幸福异地年。

　　中国铁建港航局集团鱼山项目鼓励员工就地过年。该项目坐落在舟山市岱山县鱼山岛上，交通不便，周边购物场所及娱乐场所稀少，为让岛上一线职工感受到“年味”，该项目部积极联系属地媒体及相关单位，在项目部开展了“留‘浙’迎春·福至万家”主题系列迎新春活动，拍摄拜年视频，发放“年货”，并将组织开展“微信拜大年”“那年春节，我在鱼山”等线上娱乐交流活动Kaiyun官网，让大家感受新春的气氛和项目大家庭的温暖。

　　中交二航局八堡船闸项目积极落实“非必要，不流动”等防疫措施，联合杭州市钱塘新区团工委联合推行“浙里过新年”新春系列活动，通过组织“云上悦读·书香过年活动”和2021年99元畅游浙江30个景点游玩活动，为留杭青年发放过节福利，丰富留杭职工春节期间业余生活。

　　中交三航局桂山风电项目部为了保障就地过年期间职工的精神状态，项目部联合业主方举办了户外趣味运动会，丰富职工们的业余生活。

　　中交三航局株洲清水塘项目为加班坚守的职工准备了一系列活动丰富职工的娱乐生活。零食、狼人杀、UNO牌、观影、阅读、K歌……在做好个人防护的前提下，这些活动已被提上议程。让职工虽离家千里，依然可以热热闹闹地过年。

　　水电九局工会、团委联合开展“全民健身战疫情”网上运动会，丰富员工就地过年的节日生活。活动以网络形式为主、线下活动为辅，网上进行象棋、围棋、跳棋等益智棋类比赛，线下活动严格按照贵州省疫情防控工作要求，以乒乓球、台球“一对一”形式开展。

　　通用技术集团多措并举开展春节期间疫情防控和人员稳定工作，减少春节期间人员流动，妥善做好滞留人员走访慰问，重点抓好境外滞留员工思想稳定工作和其境内家属慰问工作。

　　通用技术集团特别组织员工在驻留地参加系列文娱活动，营造欢乐祥和节日氛围，度过一个平安、喜乐、健康的新春佳节，共庆“美好中国年”：

　　一是开展云悦读活动，依托“优谷朗读”平台，关联集团官微和通用技术青年公众号，设计春节文化，读党史，致敬逆行者，文学巨匠，爱的表白等模块，以表白伟大祖国、献礼建党100周年、学习党史经典、浸润春节文化、表达新春祝福、致敬抗疫精神、传承红色文化、问候亲朋好友等主题素材为员工提供海量阅读资源，供大家选择喜爱的内容开展在线悦读、朗诵活动。

　　三是开展云关爱活动，依托EAP项目，针对人员较为密集的单位海外员工及家属可能产生的如异地思乡、焦虑抑郁、对疫情恐慌等情绪问题，传授心理健康知识、开展专项心理辅导，借助科学的心理学手段和技术，帮助员工有效调节压力，疏解负面情绪，化解潜在的心理风险。

　　四是启动心理咨询活动，选择重点单位20位境外员工，在征得个人同意的前提下获取家属联系方式，在春节期间主动为其提供心理咨询服务，由专业心理咨询师在线慰问，提供心理支持、传递组织关爱，对员工家属心理状态进行评估及辅导，及时疏导焦虑情绪，传授压力调节等心理维护方法。

　　五是启动心理健康培训，邀请心理专家根据海外员工疫情春节期间的心理状态及工作状态，结合外派期间在文化适应，人际交往以及工作及生活调适三类主要挑战在专业平台上设计如《外派人员的心理调适》或《明月来年照我还——过年不回家如何与家人沟通》等相关主题视频授课，供海外员工及家属免费听取心理学知识及开展实时互动。

　　中建集团旗下中建七局为近300名海外员工家属定制了春节大礼包，做好海外员工家属的慰问帮扶及生活保障工作。此次慰问的近300名海外员工家属，分布在国内的28个省、自治区、直辖市。中建七局从前期家属信息统计、大礼包物品选择、集中采购，过程分装寄送，以及后期慰问、应急联络、常态化帮扶等各个环节精心安排，专门组建一支慰问海外员工家属志愿服务队，切实解决了海外员工的后顾之忧。

　　由于海外疫情依然严峻，针对坚守在海外工程一线的员工，中国中铁大桥局设立了专项慰问费，以慰问员工国内家属的形式，让他们切实感受到关怀与温暖。

　　中国铁建国际集团总部151名员工与所有境外913名员工和家属建立联系，积极开展“漂洋过海来看你送祝福、送温暖”全球亲情慰问活动，向分布在15个国家的1000余名境外员工寄去35套近1万件慰问品，既有春联、年画、灯笼等带着强烈节日气氛的装饰品，也有年味十足的节日食品，为广大海外员工营造新春氛围。

　　2021年农历新春，正值中国铁建国际集团承建的卡塔尔世界杯主体育场卢赛尔体育场项目主体结构完工这一重要节点。为确保项目顺利推进，项目部严格遵循网格化管理防疫要求，加大疫情防控巡检力度。春节期间，项目部将以视频连线的形式，组织员工亲属团拜会，在做好防疫工作的前提下，举办趣味户外运动会等系列迎春活动，对150余名中国工人开展走访慰问，让远在异国他乡的海外员工感受“年的氛围”，品尝“年的味道”。

　　中交四航局二公司春节前后组织沙特、斯里兰卡、菲律宾、印尼等国家、地区的建设者开展“云端运动会”活动，采用线上线下结合的形式，按行政及地域等综合因素划分八大赛区，参赛运动员线下参加跳绳、俯卧撑等竞赛分项并按赛程规定连续录制视频分享到线上，克服了时间和场地的限制，充分利用了互联网的便捷性，为体育锻炼拓展了空间。

　　中交集团马东铁路项目精心准备了年货大礼包，为项目员工和家属送去春节的祝福与慰问。虽然大部分员工因为疫情和工作需要驻守于项目选择了放弃回国过年，但大家相信在彼此心间都满怀着对家庭、亲人的牵挂与思念，将这份热切转化为一滴滴汗水浇筑于苦耕的项目建设之上。

　　为丰富境外人员过年期间的业余文化生活，中国电建山东电建一公司工会拨付专项经费9.9万元用于支持境外单位组织文体娱乐活动，保障海外员工都能过一个有“年味儿”的春节。国内大后方积极开展走访慰问等关怀活动，采用上门走访和邮寄慰问品的方式，温暖海外职工家属的心。

　　中国电建水电四局坚持以员工为中心，制定9份“礼包”，为海外员工防疫加强“金钟罩”。一份宣传包，一份物资包，一份亲情包，一份心理解压包，一份红包，一份娱乐包，一份激励包，一份专业保护包，一份安抚定心包。组织多部门紧密配合，在国内采购所需物资，通过发运、出境人员携带等方式及时将防疫物资、药品送到海外单位。